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镇安县档案局干部作风问题排查整改工作方案


档案法规  加入时间:2018-08-28 11:18:17  zadaj   点击:225

为了认真落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神,根据县纪委、县委组织部《关于全县干部作风问题排查整改方案》和县委、县政府《关于镇安县落实习近平总书记重要批示精神开展秦岭地区违规建筑和生态环境突出问题专项整治工作方案的通知》要求,切实解决单位干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题,推动档案干部作风进一步好转、责任担当意识进一步增强,为实现脱贫攻坚和追赶超越提供坚强有力的纪律作风保障,特制订本方案。

      一、指导思想

      以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习领会习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神和中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,驰而不息加强单位干部作风建设,紧紧围绕解决干部队伍政治纪律、不担当不作为、慵懒散漫虚等方面存在的突出问题,进一步严肃纪律要求,认真排查整改,建立长效机制,积极营造干事创业良好氛围,推动全局干部以更加昂扬向上的精神风貌投入工作,为实现脱贫摘帽,加快追赶超越,完成档案工作年度目标任务提供坚强有力的纪律作风保障。

      二、目标任务

这次干部作风问题排查整改工作,主要是通过集中学习习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神和中央《关于进一步激励干部新时代新担当新作为的实施意见》,学习冯新柱典型案例,观看生态环境保护警示片,学习领会掌握基本精神,针对全县在干部作风问题排查中反映的四个方面16个重点问题,结合干部学习、工作、生活的实际,积极开展自查自纠,全面梳理、找准症结、积极整改,为坚决打赢打好脱贫攻坚战和顺利完成年度档案业务工作任务提供政治和组织保障。

     三、排查整改内容

()在遵守政治纪律方面存在的问题。

(1)在贯彻落实中央以及省委、市委、县委决策部署有打折扣、搞变通的问题;

(2)在执行中省市县要求方面存在安排部署多、行动少、落实差的问题;

(3)在对中央和省市县党委、政府重大决策部署存在见事迟、醒事慢、行动缓、敏锐性不强等问题。

     ()在不担当不作为方面存在的问题。

     (1)在研究工作方面存在不深入调查研究、有就文件落实工作、就会议落实会议问题;

     (2)在抓工作落实方面存在部署多,落实少,避重就轻的问题。

()在庸懒散慢虚等方面存在的问题。

     (1)少数干部纪律涣散,执行请假报告制度不严格,有先离岗再请假现象,不遵守工作纪律,有迟到早退现象,上班时间上网购物、追剧等问题;

(2)少数干部存在服务意识缺乏,服务水平低下,对待办事群众、服务对象意气用事,语言生硬等问题;

(3)部分干部进取精神不足,创新意识不强,工作效率低下、办事拖沓、敷衍塞责,有在岗不尽责,只出工不出力不出“活”的问题;

(4)工作标准不高、要求不严,得过且过,缺乏精致细致极致的工作态度。

(四)“四风”隐形变异方面存在的问题。

1.是否存在“门好进、脸好看、事难办”的问题,特别是在档案查阅利用方面是否存在态度粗暴、言语生硬、服务不到位的问题;

2.单位干部职工在婚丧嫁娶、孩子升学、乔迁等方面存在大操大办问题,主要领导在财务管理、来客接待等方面存在打折扣、搞变通、大额消费拆分报销和违规公款旅游等问题。

四、方法步骤

    这次作风排查整改工作分为学习教育、自查整改、建立机制三个阶段。

     ()学习教育阶段

主要任务:

1.成立作风排查整改工作领导小组,龚永福任组长,陈力、张庆芳为成员,办公室李凤英负责日常办公。

2.制定工作方案。根据档案局实际情况,制订干部作风纪律排查整改工作方案,印发各股室。

3.826日召开动员会议,对作风纪律排查整改工作进行安排部署,明确工作任务,扎实工作措施。

4.组织集中学习。学习采取集中学习和个人自学相结合,每周一集中学习一次,其余利用工作间隙个人自学。学习的内容主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于生态文明建设的重要论述,习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护历次重要指示批示精神,县纪委、县委组织部《关于全县干部作风问题排查整改方案》和县委、县政府《关于镇安县落实习近平总书记重要批示精神开展秦岭地区违规建筑和生态环境突出问题专项整治工作方案的通知》精神,领会掌握基本精神、基本内容、基本要求,使全体干部职工从思想上引起重视,从行动上切实改进作风。干部每人写笔记5000字以上,撰写心得体会1篇,办学习园地1期,开展干部个人心得体会交流学习一次

(二)自查整改阶段

主要任务:全体干部职工应结合个人思想、作风纪律和工作实际,认真开展对照检查,通过自查自排、民主评议、领导谈话提醒、征求意见等方式,找准干部队伍及单位管理方面存在的问题。按照县纪委、县委组织部《关于全县干部作风问题排查整改方案》中反映的党员干部四个方面16个重点问题,认真梳理,总结分析,找准症结,对分类梳理排查出的问题,深刻剖析问题存在的原因,触及思想根源、找准问题病灶,列出问题清单,形成个人对照检查材料。召开专题民主生活会,对照检查出的问题和县委巡察组反馈的问题,开展批评与自我批评。逐人建立整改工作台账,对整改任务实行销号管理,完成一项销号一项,做到立行立改、即知即改。

(三)建立机制阶段

主要任务是对干部作风问题排查整改工作进行认真总结,建章立制。要积极查找深层次问题,提炼吸纳好的经验和做法,结合贯彻落实习近平总书记关于“纠正四风不能止步,作风建设永远在路上”重要批示精神以及省委、市委、县委关于落实对冯新柱案“以案促改”等要求,建立干部队伍作风建设长效机制,以放管服改革、“三项机制”等为重点,修订完善单位内部管理各项制度,八项规定制度,三项机制实施细则等,形成用制度管人管事的工作机制,持续推动干部队伍作风不断好转。

    希望全体同志高度重视这次作风纪律排查整改工作,要敢于直面问题、从严要求自己,拿出刀刃向内、刮骨疗伤的决心和勇气,真正把问题查出来,根子找出来,问题改到位;要严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律,以时不待我、只争朝夕的精神抓好问题整改,以饱满的热情,扎实的作风,严明的纪律,推动脱贫攻坚和档案事业健康发展。

                    镇安县档案局

                                                     2018826

 

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