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二0一三年镇安县局(馆)强化机关管理为全完成年度工作任务提供组织保证


工作成果  加入时间:2014-01-29 10:05:49  zadaj   点击:559

镇安县档案工作紧紧围县委、县政府工作大局,以服务“三县”建设为中心,以档案资源建设和档案基础设施建设为重点,以强化干部“四风”建设和机关管理为抓手,全面完成今年的各项目标任务提供了组织保证。

1.强化组织领导。全市档案工作会议后,局班子迅速召开会议研究贯彻落实意见,并及时向县委做了专题汇报,县委于315召开第五次常委会议,专题研究解决档案工作具体事项。为了全面加强馆藏资源建设,至今未向档案馆移交任何档案资料和未向档案馆移交到期档案的单位,由县档案局抓紧催交,对限期不交的单位,由县委、县政府“两办”进行通报。为了解决档案装具和办公条件,由县财政局负责,县政府采购中心具体实施,为县档案局购置档案密集架和档案信息化设备。为继续巩固档案管理年度考核工作成果,今年档案管理工作分别以5分、10分纳入全县各镇和县直各部门年度目标责任制考核范围内,通过有效检查考核,机关单位档案管理工作更加规范。为了加强档案馆项目建设,711,省市项目检查组对我县档案馆项目建设的进度情况进行了督导检查,引起县委、县政府领导高度重视,重新落实了建馆项目用地,使得镇安建馆项目进度大大向前推进。

2.强化干部职工学习教育。今年以来,坚持把干部职工的学习教育工作放在首位,单位制定了干部职工学习计划、学习制度,除每周组织集中学习之外,还做到集中辅导学、会议穿插学、个人自学相结合,组织开展了干部作风纪律教育活动,积极参加镇安大讲堂的学习,动员鼓励干部职工学理论、学业务、学法纪、学技能。干部职工的学习做到“六有”:有计划、有资料、有笔记、有体会、有园地、有检查,人均记学习笔记2万字,写心得体会4篇,办学习园地4期。积极开展社会活动,在抗灾救灾、扶贫帮困等活动中,组织干部职工捐款捐物献爱心,体现档案干部的奉献精神。通过学习教育,提高了干部职工的政治意识、纪律观念、工作技能和道德修养。

3.强化机关制度建设。按照县委关于《改进工作作风密切联系群众实施细则》要求,结合单位实际,本着便捷、实用、便于执行的原则,制定了《档案局关于改进工作作风,密切联系群众实施细则》,修订和完善了本单位《工作制度》、《学习制度》、《财务制度》、《车辆管理制度》、《档案查阅制度》等二十余项制度,坚持用制度管人管事管钱。认真执行《违规发放津贴补贴行为处分规定》,节假日不向干部职工发钱发物。坚持勤俭办事,公务接待不铺张不浪费;公车使用不外借不私用,定点维修加油;单位大件物品购置、重大问题上局务会集体研究决定;单位从节约一滴水、一度电、一张纸开始,努力打造廉洁型、节约型机关。在各项制度的落实过程中,注意强化制度的执行力,做到一月一次回头望,一季度一次自查,制度面前人人平等,干部职工特别是班子成员没有违反八项规定和工作纪律的问题,无持有商业预付卡,无超标准使用办公用房。

4.强化干部作风建设。坚持年度各项工作有安排部署,有阶段检查,有回头总结。班子成员、干部职工做到分工合理,职责明确,任务具体,不推不靠。单位各项业务工作班子成员带头参与,干部职工努力工作,全局形成拧成一股绳,劲往一处使的团结战斗工作局面。利用“七一”等节日开展体育比赛活动,创造融洽的工作氛围,增强干部职工的战斗力和凝聚力。以央视焦点访谈“证难办脸难看”警示教育为契机,努力打造“六个一”文明服务窗口,做到单位来人接待注意言辞、注意服务态度、注意工作方式方法,切实提升服务水平。

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