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二0一二年镇安县档案局创新单位管理,打造高效服务窗口


工作成果  加入时间:2013-04-10 08:49:21  zadaj   点击:703

1. 抓班子带队伍,单位管理不断创新。为打造团结务实高效的干部队伍,档案局坚持做好抓班子带队伍的各项工作。落实岗位责任制,根据班子成员、干部职工的自身特点和能力,进行合理分工,做到职责明确,任务到人;注意发挥班子成员和干部的自身优势,努力实现优势互补,形成人人肩上有担子,工作你追我赶的局面。不断完善管理机制,研究科学务实高效的管理制度,对单位学习、工作、生活等各项规章制度进行修订,并努力使各项规章制度得以落实,形成了用制度管人、管事、理财的工作机制。通过行之有效的工作,形成了班子团结战斗,干部职工爱岗敬业的工作局面。

2.抓工作大局,争取县委政府大力支持。全市档案工作会议后,局班子迅速召开会议研究贯彻落实意见,并及时向县委做了专题汇报,县委于313召开第三次常委会议,专题研究解决档案工作具体事项。为了进一步强化档案工作,县委、政府把档案管理工作纳入全县各镇和县级机关单位年度目标责任进行考核,为全县19个镇,72个县级单位档案管理规范化建设提供了工作保障,有力推动了全县档案管理工作规范化建设。在县档案馆项目的争取过程中,县委、县政府主要领导高度重视,亲自批示落实,相关部门领导也给予大力支持,在项目申报、项目选址等工作中,一路绿灯,给予了财力、技术等方面的大力支持。

3. 抓学习教育,队伍素质明显提升。努力建设学习型单位,坚持抓好干部职工的学习教育。在单位定期开展干部职工学理论、学业务、学法律、学技能活动,充分利用网络、会议和《镇安大讲堂》等各种学习教育形式,组织党员干部职工学党史、学党章、学党和国家领导人的重要讲话,培养党员干部的政治理论素养;加强对国家档案局《8号令》、《9号令》等档案业务知识学习,开展档案业务法律知识竞赛,提升干部职工的业务技能;加强对《档案法》、《陕西省档案条例》、《公务员法》等法律法规的学习,提高依法治档水平。开展调查研究,组织班子成员围绕新时期档案工作的特点,确定调研题目,形成调研报告,指导工作开展,努力使档案工作适应新形势;在干部职工的学习教育中,抓集中辅导,抓个人自学、抓学用结合,以学习促工作,以工作质量来检验学习效果,建立干部职工学习教育档案,定期检查评比交流。一年来,人均完成学习笔记1.5万字,心得体会4篇,办学习园地4期。向县委办报送“喜迎十八大,科学谱新篇”优秀调研文章6篇。使干部职工政治意识增强,学习风气浓厚,业务技能提高,综合素质提升。

4.抓作风转变,服务意识不断增强。全局上下以创先争优活动为载体,深入开展各项主题活动。针对单位干部职工实际,组织开展了干部作风纪律教育整顿活动和“学业务强素质讲正气树形象”等学习实践活动,开展批评与自我批评,在班子成员和干部职工中开展谈心活动,教育引导干部消除隔阂,增进友谊,形成快乐工作的良好氛围;注意抓好党支部建设,认真开展基层党组织升级晋档和党员评优树模活动,发挥党员在学习、工作、勤廉等各方面的带头作用;积极开展“三亮三创三评”活动,努力打造热情主动、文明履职、服务规范、及时高效的服务窗口。在单位积极推行见面问一声好,进门让一个座,话前倒一杯水,办事给一个热情,查档给一个真实,临走道一声平安的“六个一”服务活动,为全县公务员信息采集、解决信访矛盾、上缴养老保险、编史修志等接待各类查档3121人(次),提供有效证明3800余份。

5. 抓设施建设,工作条件逐步改善。为了确保单位各项工作正常运转,根据单位需要,添置办公桌椅、沙发、电脑、打印机、照相机等办公设备。按照档案安全保管要求,安装监控设备,落实好安全配套措施,定期投放防虫药,坚持库房温湿度登记和卫生彻底清扫工作,加强档案日常安全保密管理工作,使档案保管工作达到“十防”要求。

 

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